
Siguen los problemes n’educación, sanidá y xusticia. “Nun pidimos más perres” dicen unos. “Namás queremos dignidá profesional” confirmen los otros. “Merecemos más medios” repiten los terceros. Nesti tiempu de crisis, onde la mayor preocupación d’empresarios y trabayadores ye caltener l’actividá y los puestos de trabayu, llama l’atención que ún de los focos más conflictivos del momentu seya precisamente’l de los funcionarios. Un colectivu que, en principiu, tien entrambes les dos coses garantizaes: l’actividá y los puestos de trabayu. Ye más; nel últimu exerciciu, la ufierta pública d’empléu de l’alministración asturiana algamó la cifra record de dos mil quinientes places. Una cantidá bien bultable y más cuando’l restu de sectores económicos ven cómo’l paru va medrando y pelear por caltener el nivel d’empléu y nun ver más despidos ye un oxetivu titánicu.
Toi convencíu que la xente nun protesta porque sí. Repunantes hailos en tolos llaos, por descontao. Pero ye evidente que dalguna cosa más ta pasando cuando quince mil funcionarios de sanidá y otros tantos ente educación y xusticia lleven meses y años enfocicaos colos sos xefes. Nun los consideren, nun s’enfoten n’ellos, vense abandonaos y tanta contradicción y mal café van tener mui mala igua.
Pamidea, una de les desplicaciones d’esti despropósitu hai que buscala precisamente nos númberos. En pocos años, la nuestra alminstración, cola asunción de les competencies n’educación, xusticia y sanidá, pasó de tener seis mil funcionarios a cerca treinta y seis mil. Un crecimientu del seiscientos por cien que nun ye fácil de dixerir pa nadie. Nin pa los políticos nin pa los funcionarios. Y, por eso mesmo, cuento que muncho de lo que ta pasando respuende precisamente a esti “empachu de xestión”. Vamos, a tener más yerba que tená.
Otra manera, les negociaciones llaborales con estos dos colectivos tienen peculiaridaes propies. Mui propies. Y aplica-yos esquemes xeneralistes pue acabar suponiendo otru error grave. Por dicir: n’entrambos los tres casos, van ganando pesu los sindicatos profesionales en cuenta los xenerales, CCOO y UGT. Y, asina, tolos alcuerdos algamaos siguiendo l’esquema clasicu de la concertación social ente gobiernu y sindicatos valen pa que’l gobiernu ceda tarrén, pero nun terminen de contentar a los implicaos. Ello ye, vense beneficiaos coles meyores pero nun se terminen de ver comprometíos polos alcuerdos.
Y, pa mayor enguedeyu, dalgunos de los implicaos tienen poco que perder y muncho que ganar. Los médicos, por exemplu, saben que son imprescindibles. Son pocos (tres mil), con barreres d’entrada altísimes (incluyendo les places na facultá), y la so función ye fundamental. Por eso, meter a riegu esti asuntu va precisar muncha mano, dalgo d’arrogancia y un plizcu de suerte.









